需要更少的物理空间并减少办公

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对于企业来说 由于室物流，从而降低了成本。 留住并吸引人才。远程办公是另一个吸引力，因此公司可以拥有适合其需求的配置文件。 年轻一代非常积极地重视远程办公的可能性。提供远程办公的公司愿意拥有年轻且有准备的员工，他们因创造力、创新性和对其他市场的了解而脱颖而出，在社交网络上拥有发言权，并可以通过社交网络让公司为人所知。 减少缺勤和工作场所冲突。 但它也有需要考虑的缺点。 对于员工 孤立的感觉。也许是远程办公的最大问题。与其他同事缺乏关系可能会导致员工最终将自己排除在外，并感到过于孤独。人与人的接触还是有必要的。

《纽约时报》Morning Consult 最近的一项研究表明，58% 的远程办公美国人感到与工作环境和同事脱节，44% 的人感到更加孤独和孤立。 久坐的生活方式增加，导致身体问题增多。 不脱离工作的风险会增加。 如果呈现 法国手机号码清单 得不恰当，就会使团队合作变得困难。必须有好的工具。 对于企业来说 它减少了学习的可能性，而学习对于加入公司的人来说尤其重要。 可能存在保密问题。网络攻击变得越来越频繁，使用远程信息处理手段开展工作使得其安全性变得至关重要。 需要考虑的可能投资和初始成本。 可能出现的另一个缺点是微观管理的出现，即工作团队领导者对细节的过度控制和关注。



工作场所缺乏共存可能会导致老板想要对自己负责的人进行过度控制，在远程办公的情况下，这种控制通常是基于非常频繁的电话来进行的。这种情况会引起人们的焦虑，从而降低他们的生产力。改变控制权以换取信任至关重要。 新规定 近几个月来，人们经常听到远程办公“将继续存在”的说法，看起来确实如此。官方国家公报上公布的两项皇家法令证明了人们的兴趣： 9 月 22 日关于远程工作的皇家法令 28/2020。适用于私营部门。 9 月 29 日第 29/2020 号皇家法令，关于公共行政部门和国家卫生系统人力资源远程办公的紧急措施，以应对 COVID-19 造成的健康危机。适用于公共部门。