帮助我了解哪些是正确的

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如何寻找导师 Olivet Nazarene 的一项研究发现，61% 的导师和受训者在同一家公司工作。但与不同雇主的导师一起工作有很多好处。 Divya Bisht是一位内容策略师，在成为内容营销世界演讲者之前，曾在 CMI 项目中与导师Keneisha Williams合作。 “从工作场所主管那里获得建议可能很困难。但如果有一位在公司外部工作的导师，就更容易获得反馈并获得有价值的见解，”Divya 说。

“Keneisha 为我的项目提供了全新的外部视角，为什么某些元素失败了，以及我未来可以改进哪些地方。她确实帮助我成长为一名战略家。” 如果您不参加 CMI 等正式的导师计划，您仍然可以找到导师或受 巴西 Whatsapp 号码 训者。 Olivet 研究发现，25% 的受训者​​受到导师的邀请，14% 的受训者​​要求有人指导他们。 将您的导师搜索视为一项潜在客户开发活动 - 您可能会接触到许多人，其中一两个人会转变为导师类型的关系。

维什说他已经做到了。他联系了那些做过他感兴趣的事情的人，并让他们知道他想更多地了解这件事。其中一些外展机会变成了长期关系。 他分享了一个以前组织作者活动的例子。维什心目中的偶像是 弗兰克·金 (Frank Chin)，他是一位作家，也是亚裔美国戏剧的先驱。他邀请弗兰克参加。邀请被接受了，维什和他一起度过了三天的时光。 “此后，这种关系持续了多年，”维什说。 扩大您在行业之外寻找导师的范围。